La demanda contra la ley 2088 de 2021, fue admitida recientemente por la Corte Constitucional, mediante la cual se tuvo como uno de los principales argumentos el hecho de que la ley fue aprobada como una ley ordinaria y no como una ley estatutaria, toda vez que esta consagra aspectos sobre derechos Fundamentales del trabajo.
Considera el abogado accionante, que el Congreso se ha excedido con la expedición de esta norma, al no tener en cuenta la sensibilidad de los artículos 4,6, 25 y 53 constitucionales, junto con el código sustantivo del trabajo, creando así nuevas normas que deben ser protegidas por el legislador.
Aunado a ello, expuso las razones por la cuáles considera que del artículo 1 al 16 de la Ley 2088 de 2021 son inconstitucionales, lo cual se encuentra desarollado en la demanda D-14289 (07-09-21), 18/06/2021.
Lo anterior abriría una brecha a que la Corte Constitucional en función de sus mandatos, no solo analice esta demanda de inconstitucionalidad sino a su vez, aspectos relevantes que el accionante desarrolla sobre la ley 1221 de 2008 que regula el teletrabajo en Colombia.
